MBTI – 韓国で流行っている性格類型検査MBTI。 一度は聞いたことがありますか？ 人の性格タイプを16種類に診断し、自分とお互いを理解するために主に使われます。 それて、MBTIとはいったい何か、その由来とどこでMBTIを確認できるのかを今から詳しく調べてみましょう。
目次
MBTI 歴史と限界
マイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標（MBTI）は、1944年にキャサリン・クック・ブリッグスと彼女の娘イザベル・ブリッグス・マイヤーズによって開発された性格類型検査です。この検査は、カール・ユングの分析心理学モデルを基にしており、第二次世界大戦当時に女性が産業界に進出し、適切な職を見つけるのに役立てられました。MBTIは人々を16の性格タイプに分類し、ユーザーが自分のタイプを楽しく理解できるように設計されています。
しかし、開発者が全員専門的な心理学教育を受けていなかったため、心理学的正確性と信頼性に対する批判があります。また、MBTIの結果は時間とともに変わる可能性があるため、一度の検査で人間の性格を完璧に判断するのには限界があります。これらの理由から、MBTIは現在流行しているものの、その正確性と有効性に疑問を持つ声も多いです。
MBTI 構造
| MBTI | T－思考 | F－感情 | |||
| J－判断/計画 | P－認識/即興 | J－判断/計画 | P－認識/即興 | ||
| I－内向 | S－感覚 | ISTJ | ISTP | ISFJ | ISFP |
| N－直観 | INTJ | INTP | INFJ | INFP | |
| E－外向 | S－感覚 | ESTJ | ESTP | ESFJ | ESFP |
| N－直観 | ENTJ | ENTP | ENFJ | ENFP | |
MBTIは個人の性格を理解するために4つの基本選好指標を使用します。 この指標は外向(E)-内向(I)、感覚(S)-直観(N)、思考(T)-感情(F)、判断(J)-認識(P)で構成され、これらの組み合わせで計16種類の性格類型が導出されます。 各タイプは、これら 4 つの選好度の組み合わせからなる 4 文字のコードで表現されます。
MBTIの性格選好分類と個人の多様性
MBTIは個人の性格を把握するために4つの基本選好傾向を使用します。これには注意焦点（外向/内向）、認識機能（感覚/直観）、判断機能（思考/感情）、生活様式（判断/認識）が含まれます。これらの傾向を通じて、人々はエネルギーを得る方法、情報を処理する方法、決定を下す方法、そして日常の構造を好む方法でそれぞれ異なる特性を示します。
🔸注の焦点 : 外向型（E）は外部活動と相互作用からエネルギーを得て、内向型（I）は内面の思索と個人的空間からエネルギーを得ます。
🔸認識機能 : 感覚型（S）は現在の詳細と実際の経験を重視し、直観型（N）は未来の可能性とアイデアを重視します。
🔸判断機能 : 思考型（T）は論理と原則に基づいて判断するのに対し、感情型（ｆ）は人間関係と状況の文脈を重視します。
🔸生活様式 : 判断型（Ｊ）は計画的で体系的なアプローチを好み、認識型（Ｐ）は柔軟で開放的なアプローチを好みます。
MBTIの主なポイントは、個人が一つのタイプの性格を持っているからといって、他の性格特性を全く持っていないわけではないということです。各個人は上記のすべての特性をある程度持っており、MBTIはどの特性がより優勢かを把握しようとするものです。したがって、MBTIは個人の性格傾向を理解するツールとして有用ですが、これを通じて性格を絶対的に定義することは限界があります。性格タイプは固定不変ではなく、多様な状況と経験を通じて変わる可能性があることを認識することが重要です。
世界中のMBTI
MBTIは世界的に広く活用されていますが、特にアメリカで非常に人気があります。 米国では、個人の自己理解を助け、組織内のチームワークを強化し、キャリア開発とリーダーシップ訓練のために広く使用されています。 また、教育機関で学生の学習スタイルとキャリアパスを探索するのに役立つこともあります。
ヨーロッパとアジアの一部の国でもMBTIを活用する傾向があります。 例えば、イギリス、オランダ、韓国、日本でも企業教育プログラム、チームビルディングセッション、個人のキャリアコーチングなどでMBTIを活用して個人の性格類型を理解し、これを土台により効果的な人間関係を構築し、業務効率を高めるのに使われます。
韓国での流行とその影響
韓国では特に若い世代（18-29歳）の間でMBTIの認知度と人気が高く、その中の80%がMBTIに詳しいと答えています。一方で、50歳以上では27%、60歳以上ではわずか12%と、年齢層が高くなるにつれて認知度が低くなるという調査結果が出ています。全体の回答者のうち36%がMBTIを信頼していると答えていますが、年齢が高くなるほど信頼度も減少します。
2020年代に入って、韓国でMBTIはまさに熱風と呼ばれるほどの大流行を見せており、特にいわゆるMZ世代に大きな人気を博して急速に広がっています。人々はお互いのMBTIタイプを尋ねたり、テストを勧めたり、ウェブトゥーンのキャラクターにMBTIタイプを設定したりすることが一般的です。さらに、一部の企業では求職者のMBTIタイプを採用の基準として使用する例も報告されており、韓国社会においてその影響力を広げています。このような韓国のMBTIブームは、MBTIがそれほど流行していない他国から見ると不思議に映ることもあり、その点について取り上げた外国の報道記事も存在します。
MBTI人口分布は？
MBTI性格タイプの人口分布は、さまざまな研究や調査を通じて明らかになってきました。性格タイプの人口割合は、地域や文化によって多少異なる可能性がありますが、一般的な傾向としては次のようなものがあります。
最も一般的なタイプ:
ISFJ（守護者） : 全人口の約13-14%を占めており、細心で親切で献身的な性格で知られています。
ESFJ（社交的）: 約12%ほどで、親しみやすく調和を重視し、人とよく交わる性格です。
ISTJ（事務官）: 約11-14%で、信頼性が高く体系的で事実に基づいて行動する性格です。
最も珍しいタイプ:
INFJ（擁護者 ): 全人口の約1-2%に過ぎず、理想的でビジョンを持った性格で、まれに現れる性格類型の一つです。
ENTJ（指揮官）: 約2~3%程度で、強力なリーダーシップと組織的能力を持った性格です。
INTJ（戦略家）:また約2-3%で、独立的で戦略的な考え方をする性格です。
これらの分布は、さまざまな研究結果から得られた平均的な推定値であり、実際の数値は多くの社会的、文化的要因によって変化する可能性があります。MBTI性格タイプは、個人の複雑な性格を理解するための一つのツールとして役立ち、各タイプのユニークな特性や強みを浮き彫りにします。
MBTI 検査
注意事項
MBTI検査を受ける際には、「考え」と「行動」の乖離に注意することが重要です。個人が自己評価を行う時、多くは自分の理性的な「考え」に基づいて選択しますが、他人による評価はその人の本能的な「行動」を基にされることが多いです。この違いによって、自分自身の見方と他人が見る自分の間にギャップが生じることがあります。
自己認識を深めるためには、自分の「考え」を意識的に分析することが効果的です。一方で、他人の評価を理解しようとする時には、実際の「行動」に注目することが重要です。このアプローチにより、自分の内面と外面の両方をより正確に把握し、自己理解を深めることができます。また、他人との関係を改善する上でも、このような自己認識は役立つでしょう。
検査方法
MBTI検査は通常、各質問項目に2つの選択肢が提示されるアンケート形式で行われます。受検者は自分の性格を最もよく表現する選択肢を選びます。このプロセスは紙のアンケートを使用して行うことが一般的ですが、オンラインで実施するケースも増えています。
無料テストサイト
MBTIと同様の性格タイプ情報を提供する無料テストサイトも存在します。国内で特に認知度が高いのは16 Personalitiesですが、TRUITY、IDRlabs、Jung Typology Central、Sakinorva、Surang’s Disposition Testなど他にも多くのオプションがあります。これらのサイトでは、一般にウェクスラー成人知能検査のように詳細なリストに基づいた検査が可能ですが、実際に検査を行う能力がない場合もあります。
MBTI 職業のおすすめ
MBTIタイプによって好まれる職業群を推薦することは、その人の潜在力を最大限発揮して職業満足度を高めるのに役立ちます。 ここの各性格タイプ別におすすめの職業を整理してみました。
| ISTJ 事務官 会計士, 法律事務職, データアナリスト 高い集中力と体系的なアプローチが求められる職業 | ISTP 工学者 機械工, コンピュータプログラマー, フォレンジックアナリスト 手仕事で問題を解決する職業 | ISFJ 守護者 看護師, ソーシャルワーカー, 教師 細心の管理と他人への配慮が重要な職業 | ISFP 冒険家 芸術家、デザイナー、シェフ 創造性と表現力が重要な職業 |
| INTJ 戦略家 ソフトウェア開発者、エンジニア、科学者 独立した思考と革新が求められる分野 | INTP 論理的思索家 プログラマー, 科学者, 哲学者 絶え間なく新しいアイデアを探求する仕事 | INFJ 擁護者 心理学者, カウンセラー, 人材の専門家 | INFP 仲裁者 作家, 芸術療法士, 教育者 創造的で有意義な仕事を追求する仕事 |
| ESTJ 経営者 管理者、行政官、警察幹部 明確な構造と規則に従う職業 | ESTP 事業家 セールスパーソン, マーケター, 危機管理の専門家 迅速な判断と適応力を求める職業 | ESFJ 社交的 カスタマー サービス マネージャー、カウンセラー、看護師 人と直接対面するサービス職種 | ESFP 芸能人 俳優、イベントプランナー、販売職 人付き合いの多い活動的な職業 |
| ENTJ 指導者 企業経営者, 弁護士, 大学教授 リーダーシップと戦略的思考を必要とする職業 | ENTP 弁論家 弁護士, 発明家, 政治戦略家 議論と変化を楽しむ挑戦的な職業 | ENFJ 先導者 教育者, コーチ, 人材マネージャー 人を奮い立たせ, 影響を与える職業 | ENFP 活動家 クリエイティブな作家、広告プランナー、カウンセラー 創造的で多様な状況を楽しむ職業 |
各性格タイプによって理想的な職業環境と業務スタイルが異なるため、自分の性格タイプに合った職業を選択することが重要です。 これは職業満足度を高め、長期的なキャリアアップにも役立ちます。
個人的感想を加えると。
個人的には、互いを理解しようとする人々の熱望が本当に素晴らしいと感じました。人間は社会的動物ですよね。私たちは他人と意味ある関係を築き、所属感を得て、共同体で協力しようとする深い欲求があるようです。
MBTIが性格タイプを判断する絶対的な基準とは言えませんが、自己と他者を理解する手助けとしては十分な価値があります。
実際、家族間の葛藤を経験した人がMBTI検査を受けた後、「あなたはTタイプなので話し方が冷静かもしれないね」とか、「あなたはPタイプなので、いつも即興で行動するのが好きなんだね」と互いを理解できたとも言います。
世の中には多様な人々が住んでいます。もっと詳しく知りたい対象があれば、MBTI検査を一緒に受けてみるのも面白いかもしれません！
